Experiência do paciente: a chave para melhorar a assistência em saúde
29 de novembroA experiência do paciente está se tornando o principal foco no setor de…
Sobre a CTC
Nossa história
Somos referência em transformação digital com soluções completas focadas em otimização de processos, aumento de produtividade e redução de custos.
A CTC é uma empresa especializada em soluções de tecnologia e outsourcing para o mercado privado e governo. São mais de 28 anos de experiência em projetos de missão crítica para grandes clientes em todos os segmentos, em especial para o segmento de saúde, onde criamos produtos focados na evolução da jornada do paciente e interoperabilidade.
“Reconhecida como uma das PMEs Que Mais Crescem no Brasil, há vários anos integramos o ranking das maiores empresas de TI no Brasil pelo Anuário da Informática.” (via Exame/Deloitte), também somos por 3 anos consecutivos, certificados como Great Place To Work.
Nossa missão
Entregar as melhores soluções de tecnologia ao mercado com atendimento diferenciado, focando nas necessidades dos clientes
Nossa visão
Ser reconhecida como uma das principais empresas de serviços de tecnologia do país, com expressivo crescimento e valorizando nosso capital humano.
Valores CTC
Nossos Pilares
Os 7 pilares da CTC ressaltam os princípios básicos da cultura da empresa e resumem, de maneira simples e direta, como a CTC se posiciona no mercado, gerencia suas frentes e se relaciona com seus líderes, colaboradores, clientes e concorrentes.
Valorização das pessoas
Aplicar a cultura de pessoas para pessoas.
Garantir que os colaboradores se sintam respeitados, acolhidos e felizes em nosso ambiente, através de benefícios, boas condições de trabalho e relações humanizadas.
Paixão pelo que faz
Proporcionar autonomia e liberdade para os colaboradores aplicarem suas habilidades profissionais e acadêmicas e, assim, poderem cumprir as tarefas da maneira mais prática, motivacional e correta possível.
Foco em Resultados
Garantir, não apenas um ambiente e condições seguras para o cumprimento das atividades, mas, também, a colaboração entre equipes e setores à fim de atingir resultados satisfatórios para toda a empresa e clientes.
Crescimento por Mérito
Acompanhar a evolução das equipes, reconhecer as entregas de cada setor e guiar os colaboradores durante toda a jornada dentro da empresa para poder, assim, ter visão e apreciá-los de forma justa.
Tecnologia & Inovação
Estar pronto para permanecer em constante evolução e atualizado junto ao mundo.
Saber da importância de ingressar em novos setores, se reinventar e criar soluções para, assim, manter a empresa ativa e competitiva dentro do mercado.
Sentimento de dono
Envolver líderes e colaboradores de forma profissional e emocional em todas as questões relacionadas aos seus trabalhos e clientes para eles criarem uma mentalidade de dono e se sentirem cada vez mais responsáveis pelas práticas do negócio.
Ética
Reforçar a importância da cultura da empresa para com os colaboradores, clientes e concorrentes.
Manter os valores sempre em primeiro plano para haver respeito mútuo em toda e qualquer relação institucional.
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